MANY DÉVELOPPEMENT

MENTIONS LÉGALES

Mentions Légales

Dernière mise à jour : 25 juillet 2024

Interprétation et Définitions

Interprétation

Les mots dont la première lettre est en majuscule ont des significations définies dans les conditions suivantes. Les définitions suivantes auront la même signification qu'elles apparaissent au singulier ou au pluriel.

Définitions

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Service désigne le site web.
Vous désigne la personne accédant au Service, ou la société, ou autre entité juridique au nom de laquelle cette personne accède ou utilise le Service, selon le cas.
Site web se réfère à Many Développement, accessible à partir de https://www.many-developpement.com.

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Indicateur d’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP

L'indicateur n'est pas calculable

L’effectif total des groupes retenus pour le calcul de l'indicateur (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représente moins de 40% de l'effectif total pris en compte pour le calcul des indicateurs

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles

L'indicateur n'est pas calculable

L'effectif total pris en compte pour le calcul des indicateurs ne compte pas au moins 5 femmes et 5 hommes

Indicateur pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

L'indicateur n'est pas calculable

Il n'y a pas eu de retours de congé maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence.

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

0 point / 10

Index égalité professionnelle

Le nombre de points maximum pouvant être obtenus est inférieur à 75, votre index ne peut être calculé.

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 0

Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 10

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